Jobangebot annehmen per E-Mail: Formulierung und 6 Muster

Zusagen und die Konditionen schriftlich festhalten

Sie haben das Angebot, das Sie wollten. Ihre Zusage per E-Mail erfüllt zwei Aufgaben: Sie sagt klar Ja, und sie hält schriftlich fest, was vereinbart wurde, damit sich an Ihrem ersten Tag niemand anders daran erinnert.

Fassen Sie sich kurz. Danken Sie der Person, die das Angebot gemacht hat, sagen Sie in den ersten beiden Sätzen zu, nennen Sie Stelle, Gehalt und Starttermin und fragen Sie nach den nächsten Schritten.

Bevor Sie zusagen

Prüfen Sie zuerst diese Punkte. Nach Ihrer Zusage bleibt wenig Spielraum, die Konditionen noch zu ändern.

• Lassen Sie sich das Angebot schriftlich geben. Kam es telefonisch, bitten Sie vor Ihrer Zusage um die schriftliche Fassung.
• Vergleichen Sie es mit dem Besprochenen: Stellenbezeichnung, Grundgehalt, Bonus, Starttermin und Arbeitsort oder Homeoffice-Regelung.
• Wenn Sie noch verhandeln möchten, dann jetzt. Betrachten Sie Ihre Zusage als Ende der Verhandlung.
• Hängt das Angebot von Referenzen oder einer Hintergrundprüfung ab, kündigen Sie Ihre aktuelle Stelle erst, wenn diese abgeschlossen ist.

• Lieber erst verhandeln? Per E-Mail nachverhandeln

6 Muster, um ein Jobangebot anzunehmen

Ersetzen Sie die Teile in eckigen Klammern. Antworten Sie im Verlauf des Angebots, damit Ihre Zusage direkt darunter steht.

Guten Tag [Name],

vielen Dank für Ihr Angebot für die Stelle als [Stelle]. Ich nehme es gern an. Wie besprochen beträgt mein Gehalt [Betrag], und ich beginne am [Datum].

Lassen Sie mich gern wissen, was Sie bis dahin von mir benötigen. Ich freue mich darauf, Teil des Teams zu werden.

Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]

Guten Tag [Name],

vielen Dank, dass Sie das Angebot für die Stelle als [Stelle] mit mir überarbeitet haben. Die neuen Konditionen nehme ich gern an: ein Grundgehalt von [Betrag], [die weitere Vereinbarung, z. B. ein Antrittsbonus] und ein Starttermin am [Datum].

Könnten Sie mir das aktualisierte Angebot oder den Vertrag zusenden, damit ich ihn prüfen und unterschreiben kann? Ich freue mich auf den Start.

Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]

Guten Tag [Name],

vielen Dank für Ihr Angebot für die Stelle als [Stelle], das ich gern annehme. Meine Kündigungsfrist bei [aktueller Arbeitgeber] beträgt [Dauer], daher kann ich am [Datum] beginnen. Passt das für das Team?

Lassen Sie mich gern wissen, welche nächsten Schritte bis dahin anstehen.

Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]

Guten Tag [Name],

vielen Dank für Ihr Angebot für die Stelle als [Stelle]. Ich nehme es gern an.

Könnten Sie mir vor meinem Start am [Datum] sagen, welche Unterlagen Sie von mir benötigen und wer sich wegen meines ersten Tages bei mir meldet?

Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]

Guten Tag [Name],

vielen Dank für das Telefonat heute. Wie am Telefon gesagt, nehme ich die Stelle als [Stelle] gern an. Zur Bestätigung des Besprochenen: ein Grundgehalt von [Betrag], [Bonus / Zusatzleistungen, falls besprochen] und ein Starttermin am [Datum].

Könnten Sie mir das schriftliche Angebot zusenden, sobald es vorliegt?

Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]

Guten Tag [Name],

vielen Dank für Ihr Angebot für die Stelle als [Stelle]. Ich nehme es gern an und freue mich auf den Start am [Datum]. Lassen Sie mich die nächsten Schritte wissen.

Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]

Was Sie schriftlich festhalten sollten

Wiederholen Sie die Konditionen, die Ihnen wichtig sind, damit Ihre E-Mail und das Angebot dasselbe sagen. Fehlt etwas telefonisch Vereinbartes im schriftlichen Angebot, erwähnen Sie es in Ihrer Zusage und bitten Sie darum, es vor der Unterschrift zu ergänzen.

• Die Stellenbezeichnung.
• Das Grundgehalt, dazu Bonus oder Aktien, falls Teil des Angebots.
• Ihr Starttermin.
• Alles andere, was vereinbart wurde, etwa Homeoffice-Tage, ein Antrittsbonus oder zusätzliche Urlaubstage.

Andere Bewerbungsprozesse beenden

Sobald Sie zugesagt haben, informieren Sie die anderen Unternehmen, mit denen Sie im Gespräch waren. Ein oder zwei Sätze genügen: „Ich habe ein anderes Angebot angenommen und ziehe meine Bewerbung für die Stelle als [Stelle] daher zurück. Vielen Dank für Ihre Zeit.“ Wenn Sie zugleich ein anderes Angebot ablehnen, schreiben Sie eine richtige Absage.

• Ein anderes Angebot ablehnen: Jobangebot per E-Mail absagen
• Einem Recruiter vor jedem Angebot absagen

Betreffzeilen

Antworten Sie nach Möglichkeit im Verlauf des Angebots. Wenn Sie eine neue E-Mail schreiben, nennen Sie die Stelle im Betreff.

• AW: Angebot für die Stelle als [Stelle] bei [Unternehmen]
• Angebot [Stelle]: Zusage
• [Ihr Name]: Zusage zum Angebot [Stelle]

Mit Applyvo formulieren

Fügen Sie die Angebots-E-Mail in den Antwort-Assistenten von Applyvo ein und wählen Sie die Absicht „Angebot annehmen“. Er entwirft die Zusage aus dem Angebot und Ihren Notizen. Schreiben Sie deshalb alles, was vom schriftlichen Angebot abweicht, in die Notizen, etwa einen Starttermin passend zu Ihrer Kündigungsfrist oder telefonisch vereinbarte Konditionen. Wählen Sie einen herzlichen, professionellen oder prägnanten Ton und gleichen Sie den Entwurf vor dem Senden mit dem Angebot ab. Verknüpfen Sie die Führungskraft als Kontakt, dann speichert „Interaktion protokollieren“ den Austausch in deren Verlauf. Setzen Sie danach Ihre anderen offenen Bewerbungen im Tracker auf „Rücktritt“, damit Ihr Board nur noch zeigt, was aktiv ist.

Häufige Fragen