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Kommt Ihr Lebenslauf durch den ATS-Filter?

Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und fügen Sie eine Stellenbeschreibung ein. Ihre ATS-Übereinstimmungsbewertung ist kostenlos, keine Anmeldung erforderlich. Ein kostenloses Konto ermöglicht den Zugriff auf alle fehlenden Suchbegriffe und eine priorisierte Liste zur Behebung.

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ATS-Lebenslauf-Prüfer

Sehen Sie, wo Ihr Lebenslauf an Relevanz verliert

Viele Unternehmen nutzen Bewerbermanagementsysteme (ATS), um Bewerbungen zu ordnen, bevor Personalverantwortliche sie prüfen. Applyvo vergleicht die Stellenbeschreibung mit Ihrem Lebenslauf und zeigt eine Übereinstimmungsbewertung, fehlende Schlüsselbegriffe und die wichtigsten Verbesserungen.

  • ✓Bewertung der Keyword-Übereinstimmung von 1 bis 100
  • ✓Aufschlüsselung fehlender, vorhandener und teilweiser Keywords
  • ✓Bewertung pro Abschnitt: Fähigkeiten, Erfahrung, Format
  • ✓Einfache Vorschläge zur Verbesserung, die Sie noch heute umsetzen können

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Ihr Lebenslauf

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Grundlagen des ATS

Was ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS)?

Ein Bewerbermanagementsystem (ATS) ist eine Software, mit der Unternehmen Bewerbungen sammeln, organisieren, durchsuchen und prüfen. Viele Personalabteilungen nutzen ein ATS, um Bewerbungen zu sortieren und vor der Prüfung durch einen Menschen zu filtern. Die Systeme unterscheiden sich; Applyvo zeigt, wie Ihr Lebenslauf zu den Begriffen in einer konkreten Stellenanzeige passt.

98 % Fortune-500-Unternehmen nutzen Bewerbermanagementsysteme (ATS), um Lebensläufe zu filtern, bevor Personalverantwortliche sie prüfen. Jobscan-Bericht zu ATS für Fortune 500
99.7 % der Recruiter nutzen laut Jobscan „State of the Job Search 2025“ Schlüsselwortfilter in ihrem ATS, um Bewerbungen zu sortieren und zu priorisieren Jobscan "State of the Job Search 2025"
Wie es funktioniert

Vom Lebenslauf zum Score in drei Schritten

Erstellen Sie ein kostenloses Konto, um Ihren Bericht zu speichern und weiterzuarbeiten. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, fügen Sie die Stellenbeschreibung ein und erhalten Sie einen detaillierten Bericht im ATS-Stil.

Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch

Laden Sie eine PDF-Datei hoch oder fügen Sie Ihren Lebenslauftext ein. Applyvo extrahiert den Inhalt und strukturiert ihn für die Analyse – keine erneute Formatierung erforderlich.

Fügen Sie die Stellenbeschreibung ein

Kopieren Sie die vollständige Stellenbeschreibung von LinkedIn, Greenhouse, Indeed oder einem anderen Ort. Je vollständiger, desto präziser Ihre Bewertung.

Erhalten Sie Ihre Bewertung + Liste der Verbesserungen

Erhalten Sie eine Bewertung von 100, einen Bericht über fehlende Schlüsselwörter und eine Liste von Verbesserungen, die so organisiert sind, dass die größten Lücken zuerst angegangen werden können.

SchlüsselwortübereinstimmungFinden Sie heraus, welche spezifischen Begriffe für die Stelle vorhanden, fehlen oder unterausgewertet sind.
FormatüberprüfungErkennen Sie Struktur-, Abschnitts- und Lesbarkeitsprobleme, bevor Sie sich bewerben.
Priorisierte VerbesserungenPassen Sie Ihren Lebenslauf besser an die Stelle an.
Analyse der fehlenden Suchbegriffe

Vorher und Nachher, übersichtlich dargestellt

Wir zeigen nicht nur eine Bewertung – wir zeigen die für die jeweilige Stelle relevanten Begriffe aus der Stellenbeschreibung und ob Ihr Lebenslauf diese enthält.

Ohne Applyvo

Beispiel-Ergebnis: 52
  • ✕"B2B SaaS" wird im Lebenslauf nicht erwähnt
  • ✕"Motion design" fehlt komplett
  • ✕"Framer" ist nicht unter den Fähigkeiten aufgeführt
  • ⚠"Design systems" – einmal erwähnt, aber nicht quantifiziert
  • ⚠"Accessibility" – keine Referenz auf WCAG
  • ...und 9 weitere Lücken

Nach der Anpassung mit Applyvo

Beispiel-Ergebnis: 89
  • ✅"B2B SaaS Produktgestaltung" zur Zusammenfassung hinzugefügt
  • ✅"Motion Design"-Punkt unter Notion-Projekt hinzugefügt
  • ✅"Framer" unter "Tools" mit Kontext aufgeführt
  • ✅"Design-System"-Punkt mit Skala-Metrik erweitert
  • ✅"WCAG 2.1 AA" zum Punkt "Barrierefreiheit" hinzugefügt
Der Lebenslauf enthält nun mehr relevante Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige

Prüfen Sie Ihren Lebenslauf kostenlos

Erstellen Sie ein kostenloses Konto, laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und sehen Sie, was Sie vor Ihrer nächsten Bewerbung verbessern können.

Häufig gestellte Fragen

Fragen zur ATS-Optimierung

Was ist eine gute ATS-Bewertung?

Es gibt keinen allgemeingültigen Wert, der für jeden Arbeitgeber passt. Der Applyvo-Wert von 0 bis 100 dient als Orientierung für den Lebenslauf und die Stellenbeschreibung, die Sie eingeben. Prüfen Sie als Nächstes die fehlenden Begriffe und die vorgeschlagenen Änderungen.

Wie wird die ATS-Bewertung berechnet?

Applyvo vergleicht Ihren Lebenslauf mit dem Stellenangebot anhand von Schlüsselwörtern, Kompetenzabdeckung, Relevanz der Erfahrung und Formatierungsmerkmalen. Das Ergebnis ist ein Bericht im Stil eines ATS, nicht eine Aussage über das Screening-System eines bestimmten Arbeitgebers.

Verwenden alle Unternehmen ATS-Software?

Viele Unternehmen nutzen Bewerbermanagementsysteme (ATS), aber nicht alle dieselbe Software oder dieselben Auswahlkriterien. Ein gut lesbarer, auf die Stelle zugeschnittener Lebenslauf hilft unabhängig vom jeweiligen System.

Kann ich den ATS-Prüfer nutzen, ohne mich anzumelden?

Ja. Führen Sie eine ATS-Prüfung direkt auf dieser Seite ohne Konto durch – Sie erhalten den Score und die Aufschlüsselung. Erstellen Sie ein kostenloses Konto, um den vollständigen Bericht (alle fehlenden Schlüsselwörter, Abschnittsänderungen, überarbeitete Stichpunkte) freizuschalten und ihn in Ihren Arbeitsplatz zu speichern.

Welche Schlüsselwörter sollte ich in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Beginnen Sie mit Begriffen aus der Stellenbeschreibung, die zur Stelle passen und Ihre Erfahrung ehrlich wiedergeben. Applyvo zeigt vorhandene, teilweise vorhandene und fehlende Begriffe, damit Sie entscheiden können, welche in Ihren Lebenslauf gehören.