Wann und warum man nach einem Vorstellungsgespräch nachfolgert
Die Einstellung dauert lange – und Stille nach einem Vorstellungsgespräch kann lauter sein als jede Absage. Wenn Sie eine Dankes-E-Mail gesendet haben und noch keine Antwort bis zum von dem Interviewer genannten Zeitpunkt erhalten haben, oder nach einer Woche oder zwei Stille, ist eine kurze, prägnante Nachfrage völlig angemessen. Sie zeigt Beharrlichkeit, ohne aufdringlich zu sein, und regt oft eine Antwort aus.
Wie man nachfragt, ohne aufdringlich zu wirken
Der Unterschied zwischen einer hilfreichen Nachfrage und einer störenden liegt in der zeitlichen Abfolge, dem Ton und der Häufigkeit:
- ✓Warten Sie, bis der von Ihnen angegebene Zeitraum abgelaufen ist – eine frühe Nachfrage signalisiert Ungeduld
- ✓Eine einzige E-Mail reicht; das Senden mehrerer Nachfragen ändert selten das Ergebnis
- ✓Halten Sie es kurz – 3–4 Sätze, ohne Druck, einfach zu beantworten
3 Vorlagen für Nachfragen nach dem Vorstellungsgespräch
Wählen Sie die Vorlage, die zu Ihrer Situation passt, und passen Sie die eckigen Felder an.
Vorlage 1 – Nachfrage nach dem angegebenen Zeitraum
Betreff: Nachfrage – [Jobtitel] Vorstellungsgespräch Hallo [Name des Interviewers], Ich möchte mich nach unserem Gespräch am [Datum des Interviews] über die Position als [Job Title] erkundigen. Sie hatten erwähnt, dass eine Entscheidung bis zum [Datum] getroffen werden soll, daher möchte ich nachfragen, ob es eine Aktualisierung gibt. Ich bin weiterhin sehr an der Position und an [Company] interessiert. Bitte teilen Sie mir mit, ob ich weitere Informationen bereitstellen kann. Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]
Vorlage 2 — Kein Zeitrahmen wurde angegeben
Betreff: Nachfrage – Interview für [Job Title] Hallo [Name des Interviewers], Ich hoffe, Sie haben eine gute Woche. Ich wollte mich nach meinem Vorstellungsgespräch für die Position [Job Title] am [date] melden. Ich bin weiterhin sehr an der Möglichkeit interessiert und würde mich freuen, wenn Sie mir mitteilen könnten, wo der Stand der Dinge ist, sobald Sie Zeit dafür haben. Vielen Dank für Ihre Zeit. [Your Name]
Vorlage 3 — Sie haben ein konkurrierendes Angebot
Betreff: Update zu meiner Bewerbung für die Position [Job Title] Hallo [Interviewer Name], Ich möchte mich bei Ihnen melden, da ich ein Angebot von einem anderen Unternehmen mit einem Entscheidungstermin am [date] erhalten habe. [Company] bleibt meine erste Wahl, und ich möchte offen und ehrlich sein, anstatt eine Entscheidung zu treffen, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, sich einzubringen. Wenn es möglich wäre, eine Rückmeldung vor dem [date] zu erhalten, wäre ich sehr dankbar. Ich verstehe, wenn der Zeitrahmen nicht passt, und ich schätze alles, was Sie tun. Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]
Erstellen Sie Ihre Dankes-E-Mail
Fügen Sie die Stellenbeschreibung und Ihre Interviewdetails ein. Applyvo erstellt innerhalb von Sekunden eine professionelle Dankes-E-Mail.
Häufige Fragen
Wie lange soll ich warten, bevor ich nach einem Vorstellungsgespräch nachhaken?
Wenn der Interviewer Ihnen einen Termin genannt hat, warten Sie, bis dieser Termin verstrichen ist – dann melden Sie sich innerhalb eines Tages oder zweier. Wenn kein Termin genannt wurde, warten Sie fünf bis sieben Werktage, bevor Sie nachhaken.
Ist es in Ordnung, mehr als einmal nachzufassen?
Im Allgemeinen sollte man nur eine einzige Nachfass-E-Mail senden. Eine zweite Nachfass-E-Mail kann als aufdringlich wahrgenommen werden und ändert selten das Ergebnis. Wenn Sie ein konkurrierendes Angebot mit einer Frist haben, ist dies die einzige Ausnahme, in der eine zweite, transparente Nachricht angemessen ist.
Was soll ich tun, wenn die Nachfass-E-Mail unbeantwortet bleibt?
Wenn Sie nach Ihrer Nachfass-E-Mail keine Antwort erhalten, setzen Sie fort. Es ist wahrscheinlich, dass die Stelle intern besetzt wurde, der Zeitplan geändert wurde oder die Position vorläufig eingestellt wurde. Setzen Sie Ihre Bewerbung fort und behandeln Sie diese Stelle als nicht verfügbar, bis Sie etwas anderes hören.