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Comment faire passer votre CV dans l'ATS Lever

Lever est un ATS moderne, pensé pour les recruteurs, utilisé par beaucoup de startups et d'entreprises de taille moyenne. Les candidatures sont généralement courtes — CV, URL LinkedIn ou portfolio, et quelques questions. L'analyseur est solide, et Lever récupère des données depuis les liens que vous fournissez, donc les incohérences entre votre CV et votre profil sautent aux yeux.

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Étape par étape

Comment Lever lit votre CV

Votre CV est analysé

Lever extrait avec précision votre parcours, votre formation et vos coordonnées depuis un PDF standard.

Votre LinkedIn ou votre URL est importé

Lever enrichit votre profil à partir des liens que vous fournissez. Les recruteurs voient votre CV et votre profil côte à côte.

Vous répondez à un court jeu de questions

En général juste quelques-unes — autorisation de travail, localisation, parfois un « pourquoi nous ». Répondez-y ; des champs vides font négligé sur un formulaire court.

Un recruteur examine et vous étiquette

Lever est construit autour du flux de travail du recruteur. Une personne examine votre candidature, ajoute des notes et des étiquettes, et décide de la suite.

À éviter

Les erreurs courantes qui font filtrer un CV

  • ✕Un CV et un LinkedIn qui se contredisent — intitulés différents, dates différentes, entreprises différentes. Les recruteurs voient les deux dans Lever et l'écart fait négligé.
  • ✕Laisser vide le champ URL LinkedIn ou portfolio. Sur le formulaire court de Lever, c'est l'un des rares signaux que vous pouvez envoyer.
  • ✕Sur-formater un CV pour un système qui n'en a pas besoin. Lever analyse très bien les mises en page simples ; les fantaisistes s'analysent moins bien.
  • ✕Considérer le court jeu de questions comme facultatif. Un formulaire court à moitié rempli se remarque plus qu'un formulaire long à moitié rempli.
Checklist

À vérifier avant d'envoyer

  • ✓Faites concorder votre CV et votre LinkedIn sur les intitulés de poste, les dates et les employeurs.
  • ✓Remplissez le champ URL LinkedIn ou portfolio.
  • ✓Utilisez un PDF propre sur une seule colonne — Lever ne récompense rien de plus élaboré.
  • ✓Répondez à chaque question du formulaire, même les courtes.
  • ✓Limitez le CV à l'expérience la plus pertinente ; les candidatures Lever sont examinées vite.
  • ✓Reprenez les termes clés de l'offre dans vos puces d'expérience.

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FAQ

Questions fréquentes

Lever utilise-t-il un score de mots-clés ?

Pas comme un filtre binaire. Lever est piloté par les recruteurs — une personne examine votre candidature. La recherche par mots-clés est un outil que les recruteurs utilisent pour trouver des candidats, donc reprendre le vocabulaire de l'offre vous aide quand même à remonter.

Pourquoi mon LinkedIn compte-t-il pour une candidature Lever ?

Lever récupère les données de profil depuis les liens que vous fournissez et les affiche à côté de votre CV. Si votre LinkedIn et votre CV racontent des histoires différentes, le recruteur voit la contradiction immédiatement.

Les candidatures Lever sont si courtes — le CV est-il vraiment important ?

Très. Quand le formulaire est court, le CV porte presque tout le poids. Il y a moins de choses derrière lesquelles se cacher, donc un CV ciblé et pertinent compte plus, pas moins.