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Votre CV passe-t-il le filtre ATS ?

Importez votre CV et collez une offre. Votre score de correspondance ATS est gratuit, sans compte. Un compte gratuit débloque tous les mots-clés manquants et une liste de corrections priorisée.

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✓ Plan gratuit pour toujours ✓ Aucune carte bancaire ✓ Rapport type ATS

Analyse Resume Doctor avec score de correspondance des mots-clés ATS et retour section par section

Vérificateur de CV ATS

Voyez où votre CV peut perdre en pertinence

De nombreuses équipes utilisent un logiciel ATS pour trier les candidatures avant la lecture par un recruteur. Applyvo lit l'offre et la compare à votre CV pour montrer un score de correspondance, les mots-clés manquants et des corrections prioritaires.

✓Score de correspondance des mots-clés sur 100
✓Mots-clés manquants, présents et partiels
✓Score par section : compétences, expérience, format
✓Conseils clairs à appliquer aujourd'hui

Bases ATS

Qu'est-ce qu'un Applicant Tracking System (ATS) ?

Un Applicant Tracking System, ou ATS, est un logiciel qui aide les équipes de recrutement à collecter, organiser, rechercher et examiner les candidatures. De nombreuses équipes utilisent un ATS pour collecter, trier et rechercher les candidatures avant l'examen par un recruteur. Cela ne signifie pas qu'un CV est accepté ou rejeté par un robot universel. Cela signifie que votre CV doit souvent être lisible, clairement structuré et aligné sur le vocabulaire de l'offre. Applyvo fournit un rapport type ATS en comparant le CV et l'offre que vous fournissez, puis affiche la couverture des mots-clés, des compétences, des notes de format et des suggestions de modification. Utilisez-le comme checklist, pas comme prévision d'embauche.

98 % des entreprises Fortune 500 utilisent des systèmes de suivi des candidatures pour filtrer les CV avant qu'un recruteur ne les examine Rapport Jobscan Fortune 500 ATS

99,7 % des recruteurs utilisent des filtres de mots-clés dans leur ATS, selon le rapport Jobscan État de la recherche d'emploi 2025 Jobscan État de la recherche d'emploi 2025

Comment ça marche

Du CV au score en trois étapes

Créez un compte gratuit pour enregistrer votre rapport et continuer à travailler. Importez votre CV, collez l'offre et recevez un rapport type ATS détaillé.

Importez votre CV

Déposez un PDF ou collez votre texte. Applyvo extrait le contenu et le structure pour l'analyse — sans reformatage.

Collez l'offre

Copiez l'offre complète depuis LinkedIn, Greenhouse, Indeed ou ailleurs. Plus elle est complète, plus le score est précis.

Recevez score + corrections

Obtenez un score sur 100, un rapport de mots-clés et une liste d'améliorations organisée pour traiter d'abord les écarts les plus clairs.

Correspondance des mots-clésVoyez quels termes du poste sont présents, absents ou trop peu utilisés.

Contrôles de formatRepérez les problèmes de structure, de sections et de lisibilité avant de postuler.

Corrections prioritairesTraitez les changements qui rapprochent votre CV du poste ciblé.

Analyse des mots-clés manquants

Avant et après, clairement présenté

Nous ne montrons pas seulement un score — nous affichons les termes spécifiques de l'offre et indiquons si votre CV les contient.

Sans Applyvo

Score d'exemple : 52

✕"B2B SaaS" absent du CV
✕"Motion design" totalement manquant
✕"Framer" absent des compétences
⚠"Design systems" — mentionné une fois, non quantifié
⚠"Accessibility" — aucune référence WCAG
...et 9 autres écarts

Après correction avec Applyvo

Score d'exemple : 89

✅"B2B SaaS product design" ajouté au résumé
✅Puces motion design ajoutées au projet Notion
✅Framer listé dans les outils avec contexte
✅Puces design systems enrichies avec une métrique
✅"WCAG 2.1 AA" ajouté à la puce accessibilité

Le CV couvre maintenant davantage de mots-clés et d'exigences du poste

Vérifiez votre score CV — c'est gratuit

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Utilisez ensuite le générateur de lettres ou enregistrez le poste dans le tracker de candidatures.

Les recruteurs cherchent sur LinkedIn avant même de voir votre CV. Faites analyser gratuitement votre profil LinkedIn.

Par poste

Rapports de mots-clés ATS par poste

Chaque rapport montre les termes réellement filtrés pour ce poste.

FAQ

Questions sur l'optimiseur ATS

Qu'est-ce qu'un bon score ATS ?

Il n'existe pas de score universel valable pour tous les employeurs. Le score 0-100 d'Applyvo sert de guide pour le CV et l'offre fournis, afin de prioriser les termes manquants et les modifications suggérées.

Comment le score ATS est-il calculé ?

Applyvo compare votre CV à l'offre selon la correspondance des mots-clés, la couverture des compétences, la pertinence de l'expérience et les signaux de format. Le résultat est un rapport type ATS, pas une promesse sur le système d'un employeur.

Toutes les entreprises utilisent-elles un ATS ?

De nombreuses entreprises utilisent des systèmes ATS, mais elles n'ont pas toutes le même logiciel ni le même processus. Un CV lisible et adapté au rôle reste utile, car recruteurs et responsables recherchent aussi des termes pertinents.

Puis-je utiliser le vérificateur ATS sans m'inscrire ?

Oui. Lancez une analyse ATS directement sur cette page sans compte : vous obtenez le score et le détail. Créez un compte gratuit pour débloquer le rapport complet (chaque mot-clé manquant, les corrections par section, les puces réécrites) et l'enregistrer dans votre espace de recherche d'emploi.

Quels mots-clés ajouter à mon CV ?

Commencez par les termes spécifiques au rôle qui apparaissent dans l'offre et correspondent honnêtement à votre expérience. Applyvo indique les termes présents, partiels et manquants pour vous aider à décider quoi ajouter.