Pourquoi le courriel de remerciement après une entrevue compte
Un courriel de remerciement envoyé dans les 24 heures suivant une entrevue est l'un des moyens les plus simples de se démarquer. Il confirme votre intérêt, témoigne de votre professionnalisme et vous donne une seconde occasion de renforcer votre candidature — en comblant une lacune ou en précisant votre adéquation. Les responsables du recrutement rapportent régulièrement qu'un remerciement rapide et précis distingue les meilleurs candidats.
Ce qu'il faut inclure dans un courriel de remerciement
Un bon courriel de remerciement réussit trois choses :
- ✓Mentionnez un élément précis de l'échange — cela prouve que vous étiez attentif
- ✓Réaffirmez votre enthousiasme en une phrase — évitez les formules creuses comme « belle opportunité »
- ✓Limitez-vous à 3 à 5 courts paragraphes et envoyez dans les 24 heures, tant que l'échange est frais
3 modèles de courriel de remerciement
Adaptez le modèle qui correspond à votre type d'entrevue. Personnalisez toujours les champs entre crochets.
Modèle 1 — Remerciement après une entrevue standard
Objet : Merci — entrevue pour le poste de [Titre du poste] Bonjour [Nom de l'intervieweur], Merci d'avoir pris le temps de discuter avec moi aujourd'hui du poste de [Titre du poste]. J'ai eu plaisir à en apprendre davantage sur [sujet précis abordé] et j'ai apprécié votre point de vue franc sur [élément mentionné]. Notre échange a renforcé mon enthousiasme pour le poste. Je suis particulièrement emballé par [aspect précis du poste ou de l'équipe] et je suis convaincu que mon expérience en [compétence pertinente] me permettrait de contribuer rapidement. N'hésitez pas à me dire s'il vous manque quoi que ce soit. J'attends avec intérêt des nouvelles des prochaines étapes. Cordialement, [Votre nom]
Modèle 2 — Entrevue de groupe ou avec plusieurs intervieweurs
Objet : Merci — entrevue pour le poste de [Titre du poste] Bonjour [Nom de l'intervieweur], Merci — et merci de transmettre mes remerciements à [autres noms, si connus]. J'ai apprécié que l'équipe prenne le temps de me présenter le poste et le contexte plus large entourant [projet ou enjeu précis abordé]. Cet échange m'a donné une vision beaucoup plus claire de ce que signifie réussir dans ce rôle, et il a confirmé mon intérêt. La possibilité de contribuer à [initiative précise] m'enthousiasme. Au plaisir d'avoir des nouvelles des prochaines étapes. [Votre nom]
Modèle 3 — Dernière ronde ou poste de direction
Objet : Suivi — dernière ronde pour le poste de [Titre du poste] Bonjour [Nom de l'intervieweur], Merci pour notre échange [d'aujourd'hui / d'hier] et pour le temps que l'ensemble de l'équipe a consacré à ce processus. J'en ressors encore plus motivé par le poste. L'enjeu que vous avez décrit concernant [problème ou objectif précis] fait fortement écho au travail que j'ai dirigé chez [entreprise précédente], où nous avons [résultat pertinent, en bref]. Je serais heureux de m'appuyer sur cette expérience dans votre contexte. Je sais que vous évaluez plusieurs excellents candidats. Je serai direct : c'est le poste que je veux, et je suis convaincu de pouvoir livrer. N'hésitez pas à me contacter si je peux fournir quoi que ce soit d'autre. Cordialement, [Votre nom]
Générez un courriel de remerciement personnalisé
Collez l'offre d'emploi et vos notes d'entrevue. Applyvo rédige un courriel de remerciement sur mesure en quelques secondes.
Questions fréquentes
Quand envoyer un courriel de remerciement après une entrevue ?
Envoyez-le dans les 24 heures — idéalement le soir même ou le lendemain matin. Attendre plus longtemps réduit l'effet ; écrire tant que l'échange est frais paraît plus sincère.
Faut-il envoyer un remerciement après une entrevue téléphonique de présélection ?
Oui, même après un appel de 15 minutes. Cela prend deux minutes et vous distingue des candidats qui ne le font pas. Restez plus bref que pour une entrevue complète : deux ou trois phrases suffisent.
J'ai rencontré plusieurs personnes — dois-je écrire à chacune ?
Si vous avez leurs adresses courriel, oui : envoyez à chacune un message distinct et personnalisé. Si vous n'avez que les coordonnées de l'intervieweur principal, envoyez un seul courriel et demandez-lui de transmettre vos remerciements aux autres.