Haz que la recomendación sea fácil de aceptar
Una recomendación pone tu nombre en un formulario interno con la reputación de alguien al lado. Un amigo lo hará sin pensarlo dos veces. Cualquier persona más lejana necesita dos cosas de ti: un motivo para creer que encajas en el puesto, y una tarea que pueda terminar en cinco minutos.
Cada plantilla sigue el mismo orden: quién eres para esa persona, el puesto exacto, por qué encajas en una frase y una salida fácil. Envía el enlace de la oferta y tu currículum en el primer mensaje, para que no tenga que pedirlos.
Antes de enviar nada
Diez minutos de preparación convierten la petición en algo que tu contacto puede resolver hoy.
- ✓Busca la oferta y copia su enlace y su código. Una recomendación para «algo en ingeniería» es un favor que tu contacto no puede hacer.
- ✓Revisa tus contactos en común. Un contacto de segundo grado que los conozca a ambos puede presentarlos, y eso es mejor que una petición en frío.
- ✓Actualiza tu titular y tu sección Acerca de en LinkedIn. La persona a quien le pidas revisará tu perfil antes de decidir.
- ✓Adapta tu currículum a la oferta antes de adjuntarlo. Tu contacto podría reenviarlo sin abrirlo.
5 plantillas para pedir una recomendación
Cambia las partes entre corchetes. LinkedIn limita las notas de invitación, así que a alguien fuera de tu red envíale la nota corta con la invitación y el mensaje completo cuando acepte.
Un amigo o un excolega cercano
Hola, [Nombre]: Espero que [algo personal]. Estoy postulando al puesto de [Puesto] en [Empresa], código [Código]: [enlace] Encaja con el trabajo de [trabajo relevante] que hago en [Empresa actual]. ¿Te sentirías cómodo recomendándome? Adjunto mi currículum, y puedo enviarte un resumen de dos líneas para el formulario si te ayuda. Sin presión si no es buen momento. [Tu nombre]
Un excolega con quien no hablas hace tiempo
Hola, [Nombre]: Ha pasado un tiempo desde [proyecto / equipo en común] en [Empresa]. Vi que llevas [tiempo] en [Su empresa], y me llamó la atención la vacante de [Puesto]: [enlace] He pasado [período] trabajando en [trabajo relevante], que coincide con lo que pide la oferta. Si conoces al equipo, me interesaría tu opinión. Si te sientes cómodo recomendándome, adjunto mi currículum. En cualquier caso, qué gusto retomar el contacto. [Tu nombre]
Un exalumno de tu universidad o bootcamp
Hola, [Nombre]: También me gradué en [Institución] ([año]) y estoy postulando a [Puesto] en el equipo de [equipo] de [Empresa]: [enlace] Llevo [tiempo] haciendo [trabajo relevante] en [Empresa]. ¿Te animarías a una llamada de 15 minutos sobre el equipo? Si después parece que encajo, te agradecería mucho una recomendación. Gracias, [Tu nombre]
Alguien de la empresa a quien no conoces
Nota de invitación: Hola, [Nombre], estoy postulando a [Puesto] en tu equipo y tengo [encaje en una línea]. ¿Te puedo hacer una pregunta rápida al respecto? Cuando acepte: Gracias por conectar, [Nombre]. El puesto es [Puesto]: [enlace]. He [mejor resultado relacionado con la oferta]. Sé que no puedes responder por alguien con quien nunca has trabajado. Si te parece, me vendrían muy bien diez minutos sobre lo que necesita el equipo, y si después ambos pensamos que encajo, una recomendación significaría mucho. [Tu nombre]
El seguimiento, si no recibes respuesta
Hola, [Nombre], te escribo de nuevo por si el mensaje se perdió. La oferta de [Puesto] sigue abierta: [enlace]. Si no es posible una recomendación, no hay problema, postularé directamente. Gracias de todas formas. (Envía un solo seguimiento después de una semana, más o menos. Después, postula por tu cuenta.)
Qué enviar junto con la petición
Convierte la recomendación en un copiar y pegar. Incluye esto en el primer mensaje, o en tu respuesta en cuanto digan que sí.
Kit de recomendación
Enlace y código de la oferta: [enlace] / [Código] Currículum: adaptado a esta oferta, en PDF Tu correo y la URL de tu perfil de LinkedIn Resumen de dos líneas para el formulario: «[Tu nombre] tiene [años] de experiencia en [trabajo relevante], con [mejor resultado] recientemente en [Empresa]. Conozco a [Tu nombre] por [contexto].»
Registra cada petición
Una petición de recomendación se enfría en una o dos semanas. Anota a quién se la pediste, para qué puesto y en qué fecha, para saber cuándo hacer seguimiento. Cuando la empresa te responda, cuéntale a la persona que te recomendó cómo te fue, incluso si fue un rechazo. Quien te recomienda quiere saberlo.
El CRM de contactos de Applyvo vincula a cada persona con la candidatura en la que te ayuda, y el Asistente de respuestas puede redactar la petición: deja vacío el mensaje recibido, elige Presentación en frío y pon el puesto y tu enfoque en las notas. Guardar en contactos registra lo que enviaste en el historial de esa persona.
Escribe la petición en un minuto
El Asistente de respuestas redacta peticiones de recomendación y seguimientos basados en tu currículum, y registra cada uno en el contacto correspondiente. Gratis para empezar, sin tarjeta de crédito.
Preguntas frecuentes
¿Está bien pedirle una recomendación a un desconocido en LinkedIn?
Sí, si primero pides una conversación. Un desconocido no puede responder por tu trabajo, así que pedirle una recomendación directa lo pone en una situación incómoda. Pide diez minutos sobre el equipo, gánate la recomendación en esa llamada y envía el kit de recomendación para que le lleve pocos minutos.
¿Pido la recomendación antes o después de postular?
Antes, cuando puedas. En muchas empresas el empleado envía la recomendación por un portal interno, y ese envío es lo que vincula tu candidatura con esa persona. Si ya postulaste, díselo a tu contacto. Aun así puede escribirle al reclutador o al responsable de contratación sobre ti.
¿A cuántas personas de una misma empresa debo pedírselo?
A una o dos a la vez. Empieza por la persona más cercana a ti o al equipo. Si varias personas de la misma empresa reciben el mismo mensaje, pueden comentarlo entre ellas.
¿Y si dicen que no o no responden?
Agradéceles y postula a través de la oferta. Un no suele significar que no conocen tu trabajo lo bastante para responder por él, o que su empresa limita las recomendaciones. Una respuesta amable conserva el contacto para más adelante.