Seu currículo é analisado
O Greenhouse extrai seu histórico profissional, formação e habilidades de forma confiável a partir de um PDF padrão. Dados de contato e links também são captados.
GrátisGuias de plataformas ATS
Como fazer seu currículo passar pelo ATS do Greenhouse
O Greenhouse é comum em empresas de tecnologia e de alto crescimento, e um dos sistemas mais amigáveis para o candidato. O analisador de currículo é preciso, ele não mostra uma "pontuação" de palavras-chave, e os times de contratação avaliam candidatos com fichas estruturadas. Aqui, um PDF limpo e uma correspondência real com a vaga importam mais do que encher de palavras-chave.
Passo a passo
Como o Greenhouse lê seu currículo
Você responde as perguntas da candidatura
Perguntas personalizadas definidas pelo time de contratação — por que esta vaga, links de portfólio, autorização de trabalho. São lidas por pessoas e costumam ter bastante peso.
Um recrutador revisa a candidatura
Não há aprovação/reprovação automática. Um recrutador lê seu currículo em relação à vaga, às vezes com ajuda do destaque de palavras-chave, e decide se avança você.
Os entrevistadores pontuam você numa ficha
Fichas de avaliação estruturadas ligadas a atributos específicos. Seu currículo e suas respostas definem o nível que as entrevistas vão medir.
Evite isto
Erros comuns que fazem um currículo ser filtrado
- ✕Pular as perguntas personalizadas da candidatura ou respondê-las em uma linha. Nas empresas que usam Greenhouse elas são lidas com atenção e muitas vezes pesam tanto quanto o currículo.
- ✕Supor que há uma pontuação de palavras-chave para burlar — não há. Quem lê é um recrutador, então escreva para uma pessoa que conhece a área.
- ✕Enviar um currículo de duas colunas ou cheio de gráficos. O analisador lida pior com isso do que com um layout simples, e não te traz nada.
- ✕Deixar de fora os links de portfólio, GitHub ou LinkedIn quando a vaga claramente os quer. O Greenhouse destaca os campos de link com bastante evidência.
Checklist
Confira isto antes de enviar
- ✓Use um PDF de coluna única com títulos de seção padrão (Experiência, Formação, Habilidades).
- ✓Responda cada pergunta personalizada por completo — trate-as como resposta curta, não como caixas de seleção.
- ✓Repita as habilidades e ferramentas principais da descrição da vaga nos seus tópicos de experiência, em contexto.
- ✓Inclua os links que a vaga pede (portfólio, GitHub, LinkedIn) nos campos indicados.
- ✓Coloque sua experiência mais relevante no primeiro terço — uma pessoa lê rápido, na diagonal.
- ✓Nomeie o arquivo com clareza (Nome-Sobrenome-Curriculo.pdf); ele aparece na visão do recrutador.
FAQ
Perguntas frequentes
O Greenhouse recusa currículos automaticamente?
Não. O Greenhouse não recusa automaticamente por palavras-chave. Um recrutador revisa cada candidatura. Perguntas eliminatórias podem sinalizar você, mas a decisão de passar ou descartar é de uma pessoa.
Palavras-chave importam no Greenhouse?
Importam porque o recrutador que lê seu currículo procura evidências de que você consegue fazer o trabalho, e muitas vezes usa o destaque de palavras-chave para escanear. Use a linguagem do anúncio — mas escreva em frases de verdade, não numa lista de palavras-chave.
Qual é a coisa mais importante que posso fazer numa candidatura pelo Greenhouse?
Responder bem as perguntas personalizadas da candidatura. Os candidatos pulam ou respondem em uma linha o tempo todo, e nas empresas que usam Greenhouse essas respostas são lidas e ponderadas.