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Suivez vos candidatures PMP, Scrum et programme dans un tableau organisé. Applyvo aide les chefs de projet à gérer les références, tours d'entretien et offres.
Faites avancer vos candidatures à travers un pipeline clair — rien ne passe à travers les mailles et chaque relance arrive au bon moment.
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Notez les entretiens, contacts et remarques sur chaque carte. Déplacez-la à travers Sauvegardé → Postulé → Entretien → Offre.
Définissez des rappels de relance et obtenez un score pour chaque candidature afin de toujours savoir quoi faire ensuite.
Un tableau pour chaque candidature, contact et relance — sans tableurs.
Vérifiez votre score ATS ou générez une lettre de motivation.
Utilisez un tableau kanban qui reflète votre façon de gérer des projets : faites avancer chaque candidature par étapes définies, définissez des dates de relance et notez chaque interaction.
Oui. Les ATS filtrent sur les certifications (PMP, PRINCE2), les outils de livraison (JIRA, Asana) et la terminologie spécifique. Si ces termes exacts n'apparaissent pas dans votre CV, vous pouvez être filtré avant toute revue.
Les postes PM seniors prennent généralement 4 à 8 semaines de la première candidature à l'offre. Le suivi vous aide à voir quelles entreprises avancent et lesquelles sont silencieuses.
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