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Collez l'URL du poste ou ajoutez-le manuellement. Applyvo extrait automatiquement le titre, l'entreprise et la date limite.
Suivi des candidatures
Suivi des candidatures pour postes créatifs
Suivez design, rédaction et direction artistique dans un tableau. Applyvo aide les créatifs à gérer les revues de portfolio, les projets test et les entretiens multiples.
Conseils de suivi
Comment mener une recherche d'emploi plus efficace
- ✓Notez quel lien de portfolio ou étude de cas vous avez soumis avec chaque candidature pour personnaliser vos prochaines soumissions en fonction de ce qui génère des rappels.
- ✓Les filtres ATS créatifs recherchent quand même les noms d'outils — Figma, Adobe CC, Sketch. Vérifiez que les logiciels de votre stack sont mentionnés explicitement.
- ✓Notez les projets test payés ou non payés aux côtés de la candidature — ils représentent du temps investi et doivent influencer l'urgence de votre relance.
Comment ça marche
Un tableau, toutes les étapes
Faites avancer vos candidatures à travers un pipeline clair — rien ne passe à travers les mailles et chaque relance arrive au bon moment.
Suivez chaque interaction
Notez les entretiens, contacts et remarques sur chaque carte. Déplacez-la à travers Sauvegardé → Postulé → Entretien → Offre.
Relancez au bon moment
Définissez des rappels de relance et obtenez un score pour chaque candidature afin de toujours savoir quoi faire ensuite.
Prenez le contrôle de votre recherche d'emploi
Un tableau pour chaque candidature, contact et relance — sans tableurs.
Vérifiez votre score ATS ou générez une lettre de motivation.
FAQ
Questions fréquentes
Comment suivre des candidatures créatives incluant des revues de portfolio ?
Créez une carte pour chaque poste et notez quelles pièces de portfolio ou études de cas vous avez incluses. Après chaque entretien, notez les retours pour affiner votre présentation.
Dois-je postuler à des postes créatifs même si mon portfolio ne correspond pas parfaitement ?
Oui, mais personnalisez votre candidature. Identifiez les 2 à 3 pièces les plus pertinentes et mettez-les en avant. Une soumission ciblée bat une soumission exhaustive.
Combien de temps durent généralement les processus de recrutement créatif ?
4 à 8 semaines est courant, plus si des projets test ou revues de portfolio sont impliqués. Suivre les dates vous aide à savoir quand un processus a calé et quand relancer.
Prêt à prendre le contrôle de votre recherche d'emploi ?
Rejoignez des milliers de chercheurs d'emploi qui suivent leurs candidatures plus intelligemment avec Applyvo.
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