Rolle speichern
Fügen Sie die URL für die Stellenanzeige ein oder geben Sie sie manuell ein. Applyvo analysiert den Stellenbezeichnung, den Arbeitgeber und das Fälligkeitsdatum für Sie.
Verfolgen Sie Bewerbungen für Associates, Counsel und Rechtsabteilungen auf einer einzigen Plattform. Verwalten Sie OCI, Cross-Over-Bewerbungen und interne Möglichkeiten.
Verwalten Sie Bewerbungen über einen klaren Prozess – so bleiben nichts aus und jede Nachverfolgung erfolgt pünktlich.
Fügen Sie die URL für die Stellenanzeige ein oder geben Sie sie manuell ein. Applyvo analysiert den Stellenbezeichnung, den Arbeitgeber und das Fälligkeitsdatum für Sie.
Protokollieren Sie Interviews, Kontakte und Notizen auf jeder Karte. Bewegen Sie diese durch "Gespeichert → Bewerbung → Vorstellungsgespräch → Angebot".
Richten Sie Erinnerungen für Nachfragen ein und erhalten Sie eine Bewertung für jede Bewerbung, sodass Sie immer wissen, was als Nächstes zu tun ist.
Behandeln Sie sie als separate Prozesse auf demselben Board. OCI hat feste Interviewwochen; die Bewerbungen außerhalb des regulären Zeitraums sind kontinuierlich. Die Verfolgung beider verhindert Doppelbuchungen und hilft Ihnen, die Zeitrahmen für Rückrufe zu verwalten.
Die meisten großen Firmen verwenden ein ATS für die erste Vorauswahl. Sie filtern nach dem Niveau der Jurastudium, dem GPA-Schwellenwert, der Zulassung zur Anwaltschaft und den Fachgebieten. Die korrekte Angabe dieser Details ist der Unterschied zwischen einem Rückruf und einer Ablehnung des Antrags.
Quersuchen dauern in der Regel 2–4 Monate für Associates und länger für Partner. Die Verfolgung jeder Konversation mit Recruitern und Firmen verhindert, dass Sie den Schwung verlieren oder zu früh nachhaken.
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